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Lug
Copyright, Bonafe’: Più diritti ai creativi contro interessi dei colossi del web
“Non si tratta di mettere bavagli o porre limiti alla libera circolazione delle informazioni, bensì di tutelare chi, attraverso il proprio operato, produce quelle stesse informazioni e di porre fine al monopolio dei grandi colossi internet che sfruttano a usi commerciali il lavoro altrui. Ci tengo anche...
05
Lug
Ue/Copyright: Costa/Morgano: Grave battuta d’arresto al tentativo di riforma del copyright. Continueremo a batterci per regole chiare sulla rete e per la tutela dei diritti di milioni di a
Con 318 voti contrari, 278 a favore e 31 astenuti, il Parlamento europeo ha rigettato il mandato per avviare le negoziazioni con il Consiglio sulla riforma del copyright. Si è persa purtroppo una grande occasione, quella innanzitutto di non lasciarsi intimidire da una massiccia campagna di disinformazione...
05
Lug
UE, Toia: su copyright nessuna censura ma strapotere delle multinazionali va regolato
"Mi auguro che lo stop di oggi del Parlamento non porti al punto zero di un’assenza di regole per lungo tempo. Sono infatti convinta che così com'è il libero mercato abbia bisogno di regole, cosí deve essere per la rete, altrimenti a vincere è la sopraffazione di chi ha più potere, economico e non"....
05
Lug
Bilancio UE. Ampio mandato a Viotti dal Parlamento europeo per negoziare il bilancio UE 2019
Con il voto di oggi a Strasburgo, il Parlamento europeo dà a Daniele Viotti un ampio mandato per negoziare con Commissione e Consiglio il prossimo bilancio europeo per il 2019. “Ci concentreremo - spiega l’eurodeputato, relatore al bilancio generale UE, Viotti - sulla creazione di posti di lavoro, la...
05
Lug
Morgano: Decreto dignità: continuità con il Jobs Act e poco cambiamento
Lunedì il governo ha presentato il decreto che, secondo quanto dichiarato dal ministro Luigi Di Maio, dovrebbe "restituire dignità" ai lavoratori. Il decreto si articola in cinque punti fondamentali: aumento dell'indennità per i licenziamenti (da 24 a 36 mesi), stretta sui contratti a termine (da 36...
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